
| 仕事内容 | 当社の新部門としてアウトバウンド部門を開設予定。既に路面店舗として開設されているフィレンツェ支店、そして新たに支店開設を予定しているミラノでの支店長候補を募集します。 格安航空券販売“エイチアイエス”そして大手旅行会社“エイチアイエス”の知名度を最大限アピ−ルし、イタリア国内でもその地位を確立し て参ります。 当面は邦人向けの手配を販売していきますが、イタリア国内で手配を販売していることから、いずれはイタリア人のお客様も顧客にするという認識を当初よりもち、適切な商品開発やサ-ビスを提供していきます。商品造成と営業をイタリア人スタッフと共に強化し、より地域社会に貢献できる組織作りを目指します。イタリア国内での3拠点目にあたる新ミラノ支店では主要業務になるアウトバウンドに加え、他既存2店舗同様、日本からのエイチ・アイ・エス ユ−ザ−(日本発航空券購入、パッケ-ジツア−参加)へ各種オプショナルツア−販売や他追加手配の販売も積極的にお勧めしていきます。 |
| 必要な経験−スキル | イタリア人スタッフとのコミュニケ−ションに関しては英語が必須。読み書きにおいても英語は必要です。仕入れ及び手配についても理解がされていないと商品企画は出来ません。従い、英会話能力が高い人物はより自然と活動範囲が広げられ、強いて言えば企画/営業に反映させられます。 言うまでもなくイタリア語が話せることは重要な採用条件です。インバウンド企画/営業とは異なり、イタリア人のお客様の対応、及びイタリア人スタッフの管理を行う意味でもイタリア語能力を要求します。 会話能力のみならず異国の文化や人に対しての考え方も採用に際し条件を設けています。情報収集を行うにあたり異国(現地)の慣習や文化に精通し、且つ理解をもつことで商品企画が出来ます。異国との違いに隔たりがあっても、その違いが好きであることも現地人スタッフと現地で働いていく重要な条件です。 日本国内でのアウトバウンド経験は必須条件で、且つ海外での経験者は特に優遇します。新規部門の開拓を担う幹部候補生には、特に体力面、健康面でも自信がある人物が向いています。 |
| 募集対象 | 正社員(予約手配部門にて最低3ヶ月研修(内1ヶ月試用期間)) 初回2年契約で更新可能 **政府の移民政策により契約期間が変更になる場合があります。 |
| 募集条件 |
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| 研修について | 採用後直ちにロ-マ支店にて、パッケ−ジツア−ホテル予約/手配部門のスタッフと最低3ヶ月間研修を設けます。研修中、アウトバウンド向けの商品造成準備を行い、新勤務地での営業準備を行います。特にミラノ支店勤務者は、支店開設準備にあたり各種インフラ設置、人材確保等正式稼動に向けての準備も研修期間中に含みます。就労開始の時期によっては見習期間が増減する場合があります。
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| 応募条件 | ・日本人 *EU圏内に在住の場合は半永久滞在許可証取得者であることが望ましい。学生VISA取得者の応募は不可。就労許可証取得者は、残留期間、失効日、現在の雇用タイプを明記のこと。 *日本語堪能で上記各条件に当てはまる他国籍の方も可。 |
| 必要応募書類 | 1. 英語/日本語両履歴書、英語/日本語両職務経歴書 2. 英語/日本語両方による作文 「日本のグローバリゼーション化に必要なもの」 「異国文化の商品化」 いずれかひとつのタイトルを選択し、400字詰め原稿用紙3枚相当程度にまとめOffice WORD或いはPDFで送付 |
| 応募書類送付先 | 人事担当者: 真鍋 学(マナベ ガク)宛 gm.it@his-italy.com 件名を「人材募集・応募(名前)」とし、メール添付にて送付のこと。 *どの媒体を見ての応募か必ず書き添えて下さい。 *電話でのお問合せは受付けておりません。 |
| 勤務地 | フィレンツェまたはローマ |
| 募集業務 | 弊社ホームページ・ブログの制作、 ホテル&オプショナルツアー他予約手配業務、来店のお客さまの接客対応 |
| 応募資格 |
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| 待遇・雇用タイプ |
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| 書類選考応募書類 |
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| 応募書類の送付先 | 人事担当者:真鍋宛 gm.it@his-italy.com |